华盛顿州州长 弗格森 (Bob Ferguson) 6月1日签署行政命令，要求州政府为经历围绝经期（Perimenopause）和更年期（Menopause）的女性员工提供更多职场支持，并推动全州公共及私人雇主改善相关工作环境。
根据行政命令，华盛顿州妇女委员会将与各州政府机构合作，检讨并强化现有政策，为受到更年期症状影响的员工提供合理便利措施，包括远程办公、弹性着装规定、提供冷水以及改善办公场所温度控制等。
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州政府表示，目前华盛顿州38%的职业女性年龄介于40岁至59岁之间，许多人可能正经历失眠、注意力不集中（脑雾）、潮热等更年期症状。如果缺乏支持，这些问题可能影响工作表现、职业发展及长期经济安全。
根据美国妇女健康研究协会（Society for Women’s Health Research）的数据：
◉ 五分之二女性曾考虑因更年期症状离职，或已经离开工作岗位；
◉ 四分之一女性曾因相关症状放弃晋升或领导职位机会。
美国梅奥诊所（Mayo Clinic）估计，更年期相关症状每年导致全美约18亿美元的生产力损失。
行政命令还要求妇女委员会与州卫生厅、医疗保健管理局等机构合作，制定有关围绝经期和更年期职场支持的指导手册与培训资源，并确保各机构管理层和员工了解自身权利与责任。
调查显示，美国90%的35岁以上女性都会经历不同程度的更年期症状，而围绝经期甚至可能从30多岁就开始出现。研究还发现，非裔、亚裔及拉丁裔女性通常比白人女性更早进入更年期，居住在农村地区的女性也往往比城市女性更早出现相关症状。
同类报道或信息来源： governor.wa.gov